La grogne monte au sein de la police municipale marseillaise face au nouveau régime indemnitaire proposé par la Mairie. Prévu pour entrer en vigueur début 2025, ce projet suscite un profond mécontentement parmi les forces de l’ordre locales et alimente un climat de défiance envers leur administration.
Les tensions continuent de s’accentuer au sein de la police municipale de Marseille, alors que plusieurs dizaines d’agents se sont réunis lors d’une réunion d’information syndicale. Au cœur des discussions : le nouveau régime indemnitaire proposé par la mairie, qui suscite un profond mécontentement parmi les forces de l’ordre locales.
Cette réunion intervient dans un contexte déjà tendu. En novembre dernier, une manifestation devant l’Hôtel de Ville avait dégénéré, conduisant à des incidents et à un dépôt de plainte contre X par la municipalité pour des faits de dégradations, comme le rapporte Le Figaro. Les agents municipaux, dont certains étaient entrés de force dans les locaux, avaient exprimé leur exaspération face à des réformes jugées inéquitables. Ce mouvement de protestation avait mobilisé près de 300 policiers.
Absence d’égalité et gestion administrative désorganisée
Le climat de défiance a été renforcé par l’adoption d’un décret qui devrait, dès janvier 2025, entraîner des disparités salariales entre les brigades de jour, de nuit, maritimes et spécialisées. Les agents dénoncent une absence d’égalité et une gestion administrative désorganisée. Certains pointent du doigt un immobilisme structurel et une souffrance professionnelle accrue.
Les syndicats réclament une revalorisation égale pour tous les policiers municipaux, indépendamment de leurs fonctions. Le régime indemnitaire, bien qu’évoluant positivement selon la mairie, est perçu comme un élément de division au sein des services. La municipalité justifie ces différences par des spécificités inhérentes à certains postes, notamment ceux exerçant des missions nocturnes ou spécialisées.
Malgré les négociations entreprises depuis septembre, le dialogue social semble bloqué. Les agents appellent à une meilleure organisation interne et une prise en compte équitable de leurs revendications. Un nouveau cycle de discussions est annoncé pour la rentrée 2025, avec pour objectif de répondre aux problématiques soulevées.